Аналитика
Точечно проработаем все направления бизнеса и определяем место компании на рынке. Изучим потребности конкретных кандидатов и возможностей компании.
Точечно проработаем все направления бизнеса и определяем место компании на рынке. Изучим потребности конкретных кандидатов и возможностей компании.
1
Актуализируем уровень зарплат.
2
Определяем нишу компании на рынке IT соискателей.
3
Освещаем технологические тренды в IT сфере.
Проведем глубинные интервью с менеджерами, team lead’ами и кандидатами, укажем на «слабые» места компании и дадим рекомендации по тому, как их исправить.
Актуализируем данные по рынку, сравним стоимость специалистов и определим, как быстро можно собрать команду.
Проанализируем компании-доноры, подскажем, где искать нужных специалистов, предоставим рекрутмента при необходимости.
Подходим к анализу рынка стратегически, с перспективой на быстрое закрытие вакансии.
Исповедуем кастомную аналитику:
Изучаем только вашу нишу
Понимаем особенность и специфику каждой вакансии
Анализируем только тех конкурентов, интересы которых пересекаются с вашими
Узнаем актуальную стоимость текущих специалистов, даем рекомендации по зарплатам.
Исследуем, как в глазах потенциальных кандидатов выглядит компания и при необходимости даем рекомендации по корректировке бенефитов.
Изучаем внутреннюю кухню — вакансии, офферы и грейды сотрудников, даем понять, где у компании разрыв с рынком и собственным персоналом.
На основании потребностей бизнеса исследуем рынок и подбираем компании-доноры с кандидатами на перспективу.
У каждого нашего рекрутера есть свой собственный нетворкинг, за счет которого мы имеем доверительные отношения со многими компаниями.
Можем задавать открытые вопросы и снимать реальную фактуру для анализа сферы.
Перед сбором данных проводим глубинные интервью с руководителями, чтобы точнее понимать задачи компании.
Точечная проработка всех направлений бизнеса. Определяем место компании на рынке.
Мониторим и изучаем потребности конкретных кандидатов и возможностей компании. В рамках рекрутинга и HR-подписки.
Подбор персонала даже при минимальном бюджете
Гибкость в запуске и остановке сервиса
Быстрое внедрение рекрутера без временных издержек
Платные поисовые сервисы и собственная база из 180 000 IT-специалистов
