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我们如何工作?
  • 1
    我们有自己的求职者数据库
  • 2
    每位招聘人员都有广泛的联系网络
  • 3
    我们使用最好的专家的建议,并与意见领袖保持联系
  • 4
    我们在“自然栖息地”跟求职者交流
  • 5
    我们对每位求职者进行个人座谈会
  • 6
    我们使用Talent-Q检查软技能
  • 7
    我们使用我们自己开发的测试来检查硬技能
  • 8
    我们只在收集建议时使用无偏见的来源
  • 9
    我们在长时间的谈判中支持候选人的利益
  • 10
    我们帮助搬迁
  • 11
    我们帮助决策并与竞争对手合作
  • 12
    我们协调每个空缺的假设
  • 13
    求职者陪同
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1
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2
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3
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4
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6
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7
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8
我们只在收集建议时使用无偏见的来源
9
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我们协调每个空缺的假设
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